L’agence qui a du Oh!

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Praxisbeispiel: Chemin de Maujobia 11

Oh my mission

 

 

Kunde: Uhrenunternehmen mit Sitz in der Schweiz

Ziel: Einen Talent und seine Familie davon überzeugen, dass ihre Zukunft in Neuenburg liegt

Begleitung: Wohnungssuche, administrative Formalitäten, Schulorganisation und internationaler Umzug

Kontext

 

Wenn ein renommiertes Schweizer Uhrenhaus ein Talent entdeckt, wird nichts dem Zufall überlassen. Internationale Rekrutierung bedeutet weit mehr als ein einfacher Vertragsabschluss. Es geht um Überzeugung, Begeisterung und vor allem um Sicherheit. Das Gefühl: „Hier ist der richtige Ort für uns.“
Und hier kommt unsere Agentur ins Spiel. Ein vielversprechender Kandidat aus Frankreich – begleitet von seiner Familie – war noch zögerlich, den Schritt nach Neuchâtel zu wagen. Unsere Mission? Das Vorstellungsgespräch in eine umfassende, persönliche und regionale Zukunftsvision zu verwandeln. Ziel: Neugier in Gewissheit verwandeln.

Roadmap

 

 

Wir haben einen minutiös geplanten Aufenthalt organisiert – jeder Moment durchdacht, jede Etappe bedeutungsvoll.

  • Präzise Vorbereitung: Vorgespräch mit dem Kandidaten, um Erwartungen, Prioritäten und Zweifel zu verstehen. Zeitplan abgestimmt mit dem Arbeitgeber.
  • Logistik im Griff: Passendes Hotel für die Familie, Zugbillette gebucht, Transfers organisiert.
  • Persönlicher Empfang: Begrüßung am Bahnhof Neuchâtel, individuelle Begleitung mit viel Fingerspitzengefühl – für jedes Familienmitglied.
  • Gezieltes Kennenlernen: Maßgeschneiderte Stadtführung, Quartier-Scouting, Lunch mit Alltags-Insights zur Schweiz.
  • Integration leicht gemacht: Einführung in lokale Gepflogenheiten, Beantwortung aller Fragen, praktische Willkommensmappe inklusive.
  • Strategische Begleitung: Fahrt zum Vorstellungsgespräch, abschließendes Briefing vor der Abreise.

Oh my Spoiler

 

 

Mission erfüllt – das Talent hat zugesagt und ist mit seiner Familie in die Schweiz gezogen.

Unsere To DOh!

 

 

Nach der Entscheidung ging’s richtig los. Wir haben übernommen – damit der Umzug keine Last wurde, sondern ein Leichtes.

  • Wohnung bezugsbereit vor Ankunft: Besichtigungen, Mietvertrag, Übergabe – alles remote geregelt. Schlüssel in der Hand ab Tag eins.
  • Kein Papierkram, alles erledigt: Bankkonto, Versicherungen, Aufenthaltsbewilligung – alles stand, noch bevor sie losfuhren.
  • Schulstart ohne Sorgen: Einschreibungen erledigt, Betreuung organisiert. Die Kinder? Integriert, als wäre es nie anders gewesen.
  • Umzug? Reibungslos: Dienstleister gewählt, Ablauf abgestimmt – sie sind mit leichtem Gepäck gestartet, denn alles war bereits bereit.

QED

 

In einer Welt, in der es beim Recruiting längst nicht mehr nur um Jobangebote geht, zeigt sich unser echter Wert. Wir machen aus einer Chance eine Überzeugung. Aus einem Zweifel ein Ja. Aus einem Umzug ein neues Zuhause.

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